功能作用：用於管理、審核設置分銷商
一、三級分銷模式詳解
1、一級分銷+關閉內購
2、一級分銷+開啟內購
3、二級分銷+關閉內購
4、二級分銷+開啟內購
5、三級分銷+關閉內購
6、3級分銷+開啟內購
7、3級之內，中間隔著會員，會員占位，但不分傭
8、分銷傭金-按所屬的分銷等級分傭（傭金=利潤*分傭比例）
1.1、什麼叫三級分銷
三級分銷是指會員購買產品，由會員直線倒推往上（最多）3個層級的分銷商可獲得商家的傭金獎勵，商家獲得終端用戶，從而產生裂變傳播的一種分銷模式。
1.2、分銷的優勢
基於雲端模式，一個微信商城，可以迅速演化出成千上萬個分銷子店，並由總部統一控製發貨，保證產品質量；基於朋友圈的傳播，利用廣大消費者原有關系鏈，迅速獲取流量，發展下級分銷商，並快速完成分享購買獲取分傭，讓全民消費者成為商家的銷售員，進行粉絲裂變傳播，快速達成銷售目標。
1.3、分銷的規則
（1）層級規則：會員購買了商品，則他的直線往上（最多）3個層級的分銷商可獲取傭金，會員不參與分傭，不分傭的部門歸平台所有。
（2）就近規則：會員購買了商品，他的直屬分銷商獲取一級傭金，直屬分銷商的上級獲取二級傭金，直屬分銷商的上上級獲取三級傭金。
（3）分傭規則：可分銷傭金總金額是以購買的商品的利潤進行分傭【計算公式= 商品實付銷售價-商品成本】；當3個層級的傭金比例之和超出100%時，超出部分不享受分傭。
（4）內購規則：（改設置隻針對分銷商）當開啟內購，當分銷商購買商品時，自己獲取一級傭金，上級分銷商獲取二級傭金，上上級分銷商獲取三級傭金；當會員購買商品時，會員不占位一級傭金也不能分傭，會員的上級分銷商獲取一級傭金，上上級分銷商獲取二級傭金，上上上級分銷商獲取三級傭金。
（5）中間隔著會員，會員占位，但不參與分傭。
二、分銷商列表
查看管理所有分銷商，可手動添加分銷商及取消分銷商資格等。
三、分銷商審核
分銷商設置開啟手動審核時，用戶手機端發起申請時，後台需手動審核。
用戶手機端進入——我的中心——立即申請
四、分銷商設置
基礎設置
設置分銷商審核方式等相關設置。
4.1、傭金計算基準
按商品利潤計算：（商品實付銷售價-商品成本價）X 分銷比例
按商品實付銷售價計算：商品實付銷售價 X 分銷比例
4.2 、什麼是分銷內購
當開啟了“分銷內購”時，
（1）如果是分銷商發生自購行為，分銷商自己可以分得傭金，所得的傭金按一級的傭金比例計算；該分銷商的上級按二級傭金比例計算；該分銷商的上上級按三級傭金比例計算。
（2）如果是普通會員（非分銷商）發生自購行為時，該會員不占用了一級傭金的位置，（因為會員本身不參與分傭，所以不得傭金），該會員的上級分銷商按一級傭金比例計算，該會員的上上級分銷商按二級傭金比例計算，上上上級分銷商按二級傭金比例計算。
舉例說明：
例1：條件：開啟了分銷內購功能，並分銷商自購時：D分銷商-->C分銷商-->B分銷商-->A分銷商-->....
設：A的分銷商等級為初級（一級傭金5%，二級傭金3%，三級傭金2%）
B是A的上級，B的分銷商等級為中級（一級傭金8%，二級傭金6%，三級傭金4%）；
C是B的上級，C的分銷商等級為高級（一級傭金20%，二級傭金15%，三級傭金7%）；
D是C的上級，D的分銷商等級為超級（一級傭金25%，二級傭金18%，三級傭金9%）；
當A購買商品時:
A得到的傭金是【初級分銷商】設置的一級傭金比例=利潤*5%
B得到的傭金是【中級分銷商】設置的二級傭金比例=利潤*6%
C得到的傭金是【高級分銷商】設置的三級傭金比例=利潤*7%
D不得傭金（因為傭金鏈隻分到三級）
例2：條件：開啟了分銷內購功能，並會員自購時：C會員-->B分銷商-->A分銷商-->X會員-->....
設：普通會員X，不是分銷商；
A是X的上級，A的分銷商等級為初級（一級傭金5%，二級傭金3%，三級傭金2%）；
B是A的上級，B的分銷商等級為中級（一級傭金8%，二級傭金6%，三級傭金4%）；
C是B的上級，C的分銷商等級為高級（一級傭金20%，二級傭金15%，三級傭金7%）；
當X購買商品時:
會員不能參與分傭，所以X不得傭金
A得到的傭金是【初級分銷商】設置的一級傭金比例=利潤*5%
B得到的傭金是【中級分銷商】設置的三級傭金比例=利潤*6%
C得到的傭金是【高級分銷商】設置的三級傭金比例=利潤*7%
D不得傭金（因為傭金鏈隻分到三級）
4.3、自購業績是否計算訂單業績，影響升級分銷商等級的條件
4.4、分銷商的自動審核和手動審核有什麼區別？
(1) 會員達到了分銷商的申請資格，並主動提交了申請後，當開啟了自動審核功能，系統將自動通過分銷商的審核成為分銷商；當開啟的是手動審核，則必要在後台手動操作審核是否通過；商家在後台拒絕後，會員還可以繼續申請。
(2) 若之前設置為手動審核，現在更改為了自動審核， 系統不會自動對更改設置之前的申請做自動審核處理。
4.5 、分銷的幾個關鍵節點：付款後和維權期後的區別？
(1) 分銷分傭節點：付款後，是指<分傭發放>的時間節點為訂單成功付款後產生，比如： 訂單付款成功後，系統馬上就發放傭金； 維權期後，是指<分傭發放>的時間節點為訂單完成並過了維權期後才產生，比如：訂單付款後，不發放傭金，必須要過了系統設置的維權期，才能發放傭金。
(2) 等級升級節點：付款後，是指<分銷商等級升級>的時間節點為訂單成功付款後就馬上觸發升級成為分銷商； 維權期後，是指<分銷商等級升級>的時間節點為訂單完成並過了維權期後才升級。
(3) 加盟申請節點：付款後，是指<分銷商申請>的時間節點為訂單成功付款後就馬上觸發升級成為分銷商； 維權期後，是指<分銷商申請>的時間節點為訂單完成並過了維權期後才升為分銷商。
注意：如果設置了【付款後】分傭，則訂單完成付款後立即分傭給分銷商，一旦發生售後退款時，傭金也不能追回，已經升級的也不能再降級。
建議：當商城開啟了售後功能時，設置維權期後分傭，以防商家因為售後退款造成經濟損失。
4.6、分銷的內購和業績是否計算有什麼關聯？
（1）是否分銷內購是指分銷商自購時，自己做為分銷商是否可以享受一級傭金；
(2) 自購是否計算到分銷訂單業績是指分銷商自購時，自己做為分銷商，其自購的業績是否計算到分銷訂單業績中。
(3) 2者沒有可以自由組合的，沒有必然的關聯。
申請設置
成為分銷商條件及升級條件
（1）如何成為分銷商的條件
第一種方式：
用戶申請成為分銷商的條件有6種，無條件、提交相關資料、累計交易筆數、累計交易金額、購買指定商品、直推會員人數。
後台審核：會員達到了商家設置的分銷商申請條件後，並在個人中心/分銷中心申請成為分銷商，商家在後台進行審核“通過”後，才能成為分銷商。
自動審核：會員達到了商家設置的分銷商申請條件後，並在個人中心/分銷中心申請成為分銷商，即自動成為分銷商。
後台添加：商家在後台手動添加分銷商。
第二種方式：
滿足分銷商等級設置的條件，系統自動觸發升級到該分銷商等級。
後台手動修改：商家在後台手動修改分銷商等級。
第三種方式：
會員注冊成功即為分銷商 （無條件）
第四種方式：
禁用前台申請注冊分銷商（線下手動添加方式）
五、分銷商等級
設置管理分銷商等級。
新增分銷商等級設置：
五、三級分銷模式下具體的分銷傭金是如何計算的？
可分銷傭金總金額是以購買的商品的利潤進行分傭：【計算公式= 商品實付銷售價-商品成本】
具體分銷傭金的計算方式：
（舉例說明）
示例關系鏈為：C-->B-->A-->Y-->X(C為分銷鏈的最高級，C是B的上級，B是A的上級，依此類推）
X是普通會員，Y是普通會員
A是分銷商，分銷商等級為初級
B是分銷商，分銷商等級為中級
C是分銷商，分銷商等級為高級
AAA、前置條件：不開啟分銷內購
情況1 ---當X購買商品時:
Y是非分銷商，不能參與分傭金，但是占了一級分銷傭金的位置
所以在整個分銷鏈條中，A分到二級傭金；B分到三級傭金；C不得分傭金，因為分傭限製在三級之內。
i總傭金=A初級分銷商的二級傭金比例+B中級分銷商的三級傭金比例 ≤ 100%
假設：
A初級(一級傭金15%，二級傭金12%，三級傭金10%）
B中級(一級傭金25%，二級傭金20%，三級傭金18%）
A傭金=利潤*初級分銷商二級傭金比例=利潤*12%
B傭金=利潤*中級分銷商三級傭金比例=利潤*18%
ii 總傭金=A初級分銷商的二級傭金比例+B中級分銷商的三級傭金比例 ＞ 100%
（2個級的傭金比例加起來超過100%時，超出部分不享受分傭金）
假設：
A初級(一級傭金20%，二級傭金60%，三級傭金10%）
B中級(一級傭金22%，二級傭金12%，三級傭金50%）
A傭金=利潤*初級分銷商二級傭金比例=利潤*60%
B傭金=利潤*（1-初級分銷商二級傭金比例）=利潤*（1-60%）
情況2 ---當Y購買商品時:
在整個分銷鏈條中，A分到一級傭金；B分到二級傭金；C分到三級傭金。
2-1.A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例 ≤ 100%
i 總傭金=A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例+C高級分銷商的三級傭金比例 ≤ 100%
假設：
A初級(一級傭金8%，二級傭金6%，三級傭金4%）
B中級(一級傭金15%，二級傭金12%，三級傭金10%）
C高級(一級傭金25%，二級傭金20%，三級傭金18%）
A傭金=利潤*初級分銷商一級傭金比例=利潤*8%
B傭金=利潤*中級分銷商二級傭金比例=利潤*12%
C傭金=利潤*高級分銷商二級傭金比例=利潤*18%
ii 總傭金=A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例+C高級分銷商的三級傭金比例 ＞ 100%
（3個級的傭金比例加起來超過100%時，超出部分不享受分傭金）假設：
A初級(一級傭金45%，二級傭金20%，三級傭金10%）
B中級(一級傭金46%，二級傭金40%，三級傭金9%）
C高級(一級傭金47%，二級傭金31%，三級傭金18%）
A傭金=利潤*初級分銷商一級傭金比例=利潤*45%
B傭金=利潤*中級分銷商二級傭金比例=利潤*40%
C傭金=利潤*（1-初級分銷商一級傭金比例-中級分銷商二級傭金比例）= 利潤 *（1-45%-40%）
2-2.A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例 ＞100%
i 總傭金=A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例+C高級分銷商的三級傭金比例＞100%
（3個級的傭金比例加起來超過100%時，超出部分不享受分傭金）
假設：
A初級(一級傭金55%，二級傭金9%，三級傭金10%）
B中級(一級傭金30%，二級傭金50%，三級傭金6%）
C高級(一級傭金60%，二級傭金10%，三級傭金8%）
A傭金=利潤*初級分銷商一級傭金比例=利潤*55%
B傭金=利潤*(1-初級分銷商一級傭金比例）=利潤*（1-55%)
C傭金=0
情況3 ---當A購買商品時:
在整個分銷鏈條中，A不能分到傭金，因為沒有開啟內購；B分到一級傭金；C分到二級傭金。
i總傭金=B中級分銷商的一級傭金比例+C高級分銷商的二級傭金比例 ≤ 100%
假設：
B中級(一級傭金15%，二級傭金12%，三級傭金10%）
C高級(一級傭金25%，二級傭金20%，三級傭金18%）
B傭金=利潤*中級分銷商一級傭金比例=利潤*15%
C傭金=利潤*高級分銷商二級傭金比例=利潤*20%
ii 總傭金=B中級分銷商的一級傭金比例+C高級分銷商的二級傭金比例 ＞ 100%
（2個級的傭金比例加起來超過100%時，超出部分不享受分傭金）
假設：
B中級(一級傭金60%，二級傭金12%，三級傭金10%）
C高級(一級傭金62%，二級傭金52%，三級傭金18%）
B傭金=利潤*中級分銷商一級傭金比例=利潤*60%
C傭金=利潤*（1-中級分銷商一級傭金比例）=利潤*（1-60%）
情況4 ---當B購買商品時:
在整個分銷鏈條中，B不能分到傭金，因為沒有開啟內購；C分到一級傭金。
i 總傭金=C高級分銷商的一級傭金比例
假設：
C高級(一級傭金25%，二級傭金20%，三級傭金18%）
C傭金=利潤*高級分銷商一級傭金比例=利潤*25%
情況5 ---當C購買商品時:
i C不能分到傭金，因為沒有開啟內購；C也沒有分銷上級，所以整單不分傭。
BBB、前置條件：開啟分銷內購
情況1 ---當X購買商品時:
由於開啟了分銷內購，X不是分銷商，不能參與分傭金
Y雖然不是分銷商，不能參與分傭金，但是還是占了一級分銷傭金的位置
所以在整個分銷鏈條中，A分到二級傭金；B分到三級傭金；C不得傭金，因為分傭限製在三級之內。
i總傭金=A初級分銷商的二級傭金比例+B中級分銷商的三級傭金比例 ≤ 100%
假設：
A初級(一級傭金15%，二級傭金12%，三級傭金10%）
B中級(一級傭金25%，二級傭金20%，三級傭金18%）
A傭金=利潤*初級分銷商二級傭金比例=利潤*12%
B傭金=利潤*中級分銷商三級傭金比例=利潤*18%
ii 總傭金=A初級分銷商的二級傭金比例+B中級分銷商的三級傭金比例 ＞ 100%
（2個級的傭金比例加起來超過100%時，超出部分不享受分傭金）
假設：
A初級(一級傭金20%，二級傭金60%，三級傭金10%）
B中級(一級傭金22%，二級傭金12%，三級傭金50%）
A傭金=利潤*初級分銷商二級傭金比例=利潤*60%
B傭金=利潤*（1-初級分銷商二級傭金比例）=利潤*（1-60%）
情況2 ---當Y購買商品時:
由於開啟了分銷內購，Y不是分銷商，不能參與分傭金，也不能占有一級分銷傭金的位置，
所以在整個分銷鏈條中，A分到一級傭金；B分到二級傭金；C分到三級傭金
2-1.A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例 ≤ 100%
i 總傭金=A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例+C高級分銷商的三級傭金比例 ≤ 100%
假設：
A初級(一級傭金8%，二級傭金6%，三級傭金4%）
B中級(一級傭金15%，二級傭金12%，三級傭金10%）
C高級(一級傭金25%，二級傭金20%，三級傭金18%）
A傭金=利潤*初級分銷商一級傭金比例=利潤*8%
B傭金=利潤*中級分銷商二級傭金比例=利潤*12%
C傭金=利潤*高級分銷商二級傭金比例=利潤*18%
ii 總傭金=A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例+C高級分銷商的三級傭金比例 ＞ 100%
（3個級的傭金比例加起來超過100%時，超出部分不享受分傭金）
假設：
A初級(一級傭金45%，二級傭金20%，三級傭金10%）
B中級(一級傭金46%，二級傭金40%，三級傭金9%）
C高級(一級傭金47%，二級傭金31%，三級傭金18%）
A傭金=利潤*初級分銷商一級傭金比例=利潤*45%
B傭金=利潤*中級分銷商二級傭金比例=利潤*40%
C傭金=利潤*（1-初級分銷商一級傭金比例-中級分銷商二級傭金比例）= 利潤 *（1-45%-40%）
2-2.A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例 ＞100%
i 總傭金=A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例+C高級分銷商的三級傭金比例＞100%
（3個級的傭金比例加起來超過100%時，超出部分不享受分傭金）
假設：
A初級(一級傭金55%，二級傭金9%，三級傭金10%）
B中級(一級傭金30%，二級傭金50%，三級傭金6%）
C高級(一級傭金60%，二級傭金10%，三級傭金8%）
A傭金=利潤*初級分銷商一級傭金比例=利潤*55%
B傭金=利潤*(1-初級分銷商一級傭金比例）=利潤*（1-55%)
C傭金=0
情況3 ---當A購買商品時:
由於開啟了分銷內購，A是分銷商，也可以參與分傭金，並且占了一級分銷傭金的位置，
所以在整個分銷鏈條中，A分到一級傭金；B分到二級傭金；C分到三級傭金。
3-1.A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例 ≤ 100%
i總傭金=A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例+C高級分銷商的三級傭金比例 ≤ 100%
A傭金=利潤*初級分銷商一級傭金比例
B傭金=利潤*中級分銷商二級傭金比例
C傭金=利潤*高級分銷商三級傭金比例
ii總傭金=A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例+C高級分銷商的三級傭金比例 ＞ 100%
（3個級的傭金比例加起來超過100%時，超出部分不享受分傭金）
A傭金=利潤*初級分銷商一級傭金比例
B傭金=利潤*中級分銷商二級傭金比例
C傭金=利潤*（1-初級分銷商一級傭金比例-中級分銷商二級傭金比例）
3-2.A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例 ＞100%
i總傭金=A初級分銷商的一級傭金比例+B中級分銷商的二級傭金比例+C高級分銷商的三級傭金比例＞100%
（3個級的傭金比例加起來超過100%時，超出部分不享受分傭金）
A傭金=利潤*初級分銷商一級傭金比例
B傭金=利潤*(1-初級分銷商一級傭金比例）
C傭金=0
情況4 ---當B購買商品時:
由於開啟了分銷內購，B是分銷商，也可以參與分傭金，並且占了一級分銷傭金的位置，
所以在整個分銷鏈條中，B分到一級傭金；C分到二級傭金。
i 總傭金=B中級分銷商的一級傭金比例+C高級分銷商的二級傭金比例 ≤ 100%
B傭金=利潤*中級分銷商一級傭金比例
C傭金=利潤*高級分銷商二級傭金比例
ii總傭金=B中級分銷商的一級傭金比例+C高級分銷商的二級傭金比例 ≤ 100%
（2個級的傭金比例加起來超過100%時，超出部分不享受分傭金）
B傭金=利潤*中級分銷商一級傭金比例
C傭金=利潤*(1-中級分銷商一級傭金比例）
情況5 ---當C購買商品時:
由於開啟了分銷內購，C是分銷商，也可以參與分傭金，並且占了一級分銷傭金的位置，
所以在整個分銷鏈條中，隻有C可以分到一級傭金。
i 總傭金=C高級分銷商的一級傭金比例
C傭金=利潤*高級分銷商一級傭金比例
常見問題：
問：系統自動默認為2級分銷，能隻做一級分銷嗎？
答：可以，系統可以實現自由控製分銷功能的開啟與關閉，也可以實現1-2層級分銷的自由切換。
例如：隻開啟1級分銷，則整個系統的分銷傭金隻有一級分銷商可以實現分傭，二級不參分傭。
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